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百度诉前员工跳槽今日头条违约 被劳动仲裁委驳回

作者:互联网舆情网 阅读次数: 时间:2019-07-09 08:38:10

摘要:(原标题:百度起诉前员工违反竞业禁止劳动仲裁委员会驳回了他的请求)近日引起关注百度起诉的情况下,离职员工有了结果:6月21日,百度劳动争议仲裁委员会驳回仲裁请求。近日,百度在线网络技术(北京)有限公司。有限公司。(以下简称百度),以“前员工离职今日头条”涉嫌违反非竞争协议,理由是前雇员状告李某到北京劳动争议

(原标题:百度起诉前员工违反竞业禁止劳动仲裁委员会驳回了他的请求)

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最近百度的重视起诉的情况下,离职员工有了结果:6月21日,百度劳动争议仲裁委员会驳回仲裁请求。

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近日,百度在线网络技术(北京)有限公司。有限公司。(以下简称百度),以“前员工离职今日头条”涉嫌违反非竞争协议,理由是前雇员起诉李某到北京劳动争议仲裁委员会(以下简称劳动争议仲裁委员会),并要求李某继续履行不竞争,竞业禁止补偿退款,支付违约金总额的1亿元义务。

6月21日劳动争议仲裁委员会裁定,按照“中华人民共和国中国劳动合同法”,第42条第四款第23条,“人民中国劳动争议调解仲裁法的共和国”驳回仲裁申请百度在线网络技术(北京)有限公司。有限公司。

劳动争议仲裁委员会认为,审判,李某提供了证据,记录在2018一月后,完税凭证,劳动合同的社会保险缴款,都清楚地表明,建立与用人单位建立劳动关系。和单位与百度没有任何竞争,它并没有违反竞业禁止义务李认为,对上面的基础上,拒绝了百度的仲裁请求。劳动争议仲裁落幕输给了百度。

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本文来源:人民法院报 编辑:王枝_NT2541

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