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百度起诉前员工跳槽至今日头条:涉嫌违反竞业协议 索赔100万余元

作者:互联网舆情网 阅读次数: 时间:2019-07-09 08:38:10

摘要:原标题:百度起诉前员工跳槽到今日头条:涉嫌违反竞争协议索赔亿元DONEWS 6月20日消息(记者秘密),据百度透露,百度违反竞业协议的前雇员李成钢怀疑是劳动仲裁部门申诉百度,可能面临总计100万元以上的非竞争补偿及退还违约金。百度介绍,李成钢在2011年7月进入百度,与百度签订了非竞争协议,从事技术研发的相关工作。2017年12月8日,从百度李成钢出发,和百度上敬业协议同意再次出门之前,根据协议敬业,自离职之日起李成钢可能不会少于一年

原标题:百度起诉前员工跳槽到今日头条:涉嫌违反竞争协议索赔亿元

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DONEWS 6月20日消息(记者秘密),据消息人士透露百度,违反协议的百度前员工敬业李成钢怀疑,是对百度的上诉劳动仲裁部门,它可能面临总计100万元以上的非竞争补偿退款及违约金。

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百度介绍,李成钢在2011年7月进入百度,与百度签订了非竞争协议,从事技术研发的相关工作。2017年12月8日,李成钢从百度离职,和百度一致的竞业协议再次离开之前到达,根据敬业协议之日起,一年内李成钢日期,不得加入竞争对手百度和其附属公司,并在此今年,百度将需要支付一定数额的月度经济补偿李成钢。

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百度方面指出,从百度,李成钢在非比赛期间的情况下,离开后不久,同时继续保持敬业百度赔偿,而入门今日头条,并怀疑前东家百度的商业秘密透露今天的头条新东家。

收集证据后,百度李成钢将呼吁劳动仲裁部门,要求其立即停止违规行为,非竞争的补偿返还和支付违约金共计亿元。

百度方面表示,如果李成钢违反竞业禁止义务,违反了百度的商业秘密,它的新主人今日头条可能参与。目前,此案已进入审判阶段。(完)

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